2022长江引航中心招聘应届航海类毕业生30人公告
〖A〗、招聘岗位与计划岗位：长江引航员 ，负责进出长江的外国籍船舶强制引航及中国籍船舶引航服务。招聘数量：30人 。高校分配：大连海事大学8人 、武汉理工大学7人 、上海海事大学7人、集美大学8人 。用工性质：事业编制。
〖B〗 、长江引航中心招聘4名事业编制工作人员 ，报名时间为6月5日09：00至6月19日17：00，考试时间为6月下旬 。以下是详细信息：长江引航中心简介 长江引航中心是长江海事局主管的公益二类事业单位 ，主要职责是对进出长江的外国籍船舶实施强制引航 ，为中国籍船舶提供引航服务 。
〖C〗 、年龄要求：考引航员职位的，年龄不超过35岁（1987年1月1日后出生）；报考其他职位的，年龄不超过40岁（1982年1月1日后出生）；报考应届毕业生职位 ，本科生不超过26岁（1996年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30岁（1992年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1987年1月1日后出生）。
〖D〗 、长江引航中心总部设在江阴并在武汉 、九江、安庆 、芜湖 、南京、镇江 、张家港 、常熟、太仓 、南通 、上海等沿江开放港口均设有引航站。现有引航员145名 ，其中全国优秀引航员10名 。
南京核酸检测阳性引航员活动轨迹公布
〖A〗、南京市核酸检测阳性引航员活动轨迹如下：12月13日以来，该引航员不定期乘单位专车往返雨花台区天合广场亚朵酒店与码头间 ，工作内容为引航船只往返长江下游各码头 ，引航船只绝大多数为境外货船，工作时间不固定 ，工作期间佩戴N95口罩 ，除同事外未与外人接触 。
引航区船如何进
不好进。舟山港引航招聘需要一定的文化水平和取得相关从业证书，具体要求有：具有中华人民共和国国籍 ，遵纪守法 、品行端正；热爱舟山港航和引航事业 ，具有较强责任心，忠于职守 。身体健康 ，能胜任连续值班和船舶夜航工作 。年龄（35岁及以下） 、学历（本科学士及以上）及专业（航海技术）等。
第二十四条 ，船舶或其代理人需通过相应的引航机构提出引航申请，严禁船舶私自雇佣非引航员进行引航 。进出港或移泊时，应在市级地方人民政府港口主管部门规定的时间内提交申请 。
如果船只仅跨越海峡 ，且未停靠智利港口 ，则引航区域从大西洋入口引水站至PUNTA ARENAS港（53°10′S//070°54′W）正横位置。东、西向航行规定相同，整个航程约一天 ，强制引航段约10小时 。船舶通过麦哲伦海峡前 ，需提前向代理报告ETA和引水范围，以便提前预定引水 。
中国实行强制引水制度 ，悬挂非五星红旗的船只若要进入港口 ，必须在港外由引航员指挥进港，出港同样需要引航服务。这种做法并非出于对机密信息的担忧 ，而是由于外籍船只对航道情况不够熟悉 ，这样做能确保航行安全 。引航员在航行中扮演着至关重要的角色 。
第三章 引航的申请第十一条 进入深圳港的船舶，引航申请应当在抵港24小时之前（航程不足24小时的 ，在驶离上一港之前）由船方或其代理人向引航站提出 ，并在船舶抵达引航锚地4小时之前向引航站确认。出港或移泊的船舶，引航申请应当提前3小时向引航站提出。
长江引航中心属于什么单位
长江引航中心是在中华人民共和国长江区港务监督局引航总站基础上成立的一级事业单位 。长江引航中心是一个组织机构，它是在原长江港江都局引航总站的基础上组建成立 ，在长江海事局的领导下 ，打破行政区划，统一管理长江的引航工作 。事业单位新聘用工作人员 ，应当面向社会公开招聘。
招聘单位概况长江引航中心是长江海事局主管的公益二类事业单位 ，主要职责为：对进出长江的外国籍船舶实施强制引航；为中国籍船舶提供引航服务 。招聘岗位具体岗位信息详见公告附件 。
长江引航站属于交通部长江海事局下辖的副厅级单位。长江引航中心在原长江港航监督局引航总站的基础上组建成立，在长江海事局的领导下 ，打破行政区划 ，统一管理长江的引航工作 。1997年6月18日，长江引航中心在子江苏太仓挂牌成立 。1998年6月18日 ，为适应事业发展的需要 ，长江引航中心迁址江苏江阴。
小众职业介绍:引航员,关乎国家主权!
〖A〗、引航员是负责引领船舶安全进出港口，并在特定水域航行的专业技术人员 ，其工作直接关乎国家主权与国防安全 ，属于小众但至关重要的职业 。具体介绍如下：国家主权关联性根据国际惯例，外籍船舶进入一国港口时，必须由港口所属国的本籍引航员实施强制引航 。
〖B〗 、以下是一些小众却很有意思的职业：引航员：在船舶行业中 ，引航员承担着指挥船只入港的关键职责。其工作场景极具挑战性 ，例如在8级风力的恶劣天气下，需乘坐快艇登上货轮 ，且全程使用英文与船员交流 。
〖C〗 、酒店收益管理师：为酒店提供精细化运营与管理策略 ，提升经济效益与客户满意度，推动酒店业健康发展 。2 凶宅试睡员：在日本等地区 ，凶宅试睡员为买家提供试住服务 ，帮助评估房屋状态与购买决策。2 地图采集员：深入探索诗与远方，采集地理信息与故事 ，为地图平台提供丰富、多元的内容。
引航员职业前景
〖A〗 、长江引航员长期处于超负荷工作状态 ，每年工作日数高达340多天，每天工作时间超过10小时 。尽管引航员的工作环境艰苦 ，但作为海员中的佼佼者 ，他们的薪酬待遇亦非常丰厚 。以上海港为例，引航员年薪可达15-30万元；长江引航站的年薪则在25-50万元之间，青岛港和深圳港的引航员年薪更是高达60-70万元。
〖B〗 、同时 ，由于引航员的培养周期长和短缺问题严重 ，具备专业技能和经验的引航员将更具竞争力 。综上所述，引航员职业前景广阔且具有挑战性 ，需要不断提升自己的专业技能和应对复杂情况的能力以应对未来的职业发展 。
〖C〗、同时 ，引航员的职业发展前景也相当广阔。随着海上贸易的不断增长，对引航员的需求也在逐渐增加 。这为引航员的职业生涯提供了更多的可能性 。尽管工作辛苦 ，但引航员这个职业仍然吸引着许多有志之士投身其中。他们不仅能够为航运业做出贡献 ，还能享受到这个职业带来的种种好处 。
〖D〗 、待遇范围广泛：引航员的待遇从3000元到30000元不等，不同地区和站的待遇差距大 。工作环境差异：如深圳 、厦门的待遇较好但工作强度大 ，而广州的待遇和工作条件相对较差。进入引航站的考量 专业对口性：虽然引航站与航海相关 ，但专业背景更适合于货运公司的货代工作，收入更为丰厚 。
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